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Gérer le changement comme un Tarzan

Le 04 mai 2021
De 9h à 10h30

Description

L'agilité est avant tout un état d'esprit qui s'incarne, jour après jour, à travers nos valeurs, nos actions, nos comportements et nos décisions. Il est donc essentiel de démystifier les bases de cette méthode de « l'agir ensemble » afin d'entamer une transformation organisationnelle agile et d'accompagner son équipe à travers les changements et les imprévus quotidiens.

Nous proposons de vous fournir une nouvelle paire de lunettes afin de considérer votre quotidien sous un autre angle et de revêtir une posture de leader agile auprès de vos équipes et organisations.

Biographie

Passionnée et intriguée par les relations humaines, Julie Nadon contribue, depuis une dizaine d’années, au développement professionnel et à l’effet ‘’WOW’’ des individus. Elle propose d’utiliser la différence (intergénérationnelle, ethnoculturelle ou pluridisciplinaire) comme levier à la performance des équipes plutôt que comme obstacle. Par le biais de l’agilité comportementale, le coaching et la formation des équipes, elle crée des interventions uniques et percutantes qui forcent tout un chacun à affirmer leur leadership et à mesurer leur impact dans leur milieu de travail. Pionnière en agilité comportementale au Québec et spécialiste en diversité, Julie propose d’aborder les situations professionnelles à l’aide d’une nouvelle paire de lunettes. Agile, intuitive et créative, elle s’assure que les principes d’innovation, de coopération et d’anticipation sont au cœur de la transformation humaine et organisationnelle. Ses études universitaires en communication interculturelle et son sens des affaires transcendent son approche. Dans l’action, son esprit vif d’analyse permet de considérer les choses autrement et de permettre une approche novatrice dans la résolution des problèmes ou des conflits. Son sens de la répartie et son énergie toujours dirigée vers l’atteinte des résultats font d’elle une solide alliée dans l’atteinte de vos objectifs..